دبي – احتفلت أكاديمية بلو أوشن بالذكرى الخامسة والعشرون لتأسيسها بنجاح مبادرتها الرائدة في تقديم تدريب للمواطنين في دولة الإمارات العربية المتحدة بالقطاع الحكومي والشبه الحكومي والخاص.
وتعكس هذه المبادرة الروح الريادية والمسؤولية الاجتماعية التي تتميز بها أكاديمية بلو أوشن، عبر تقديمها لمجموعة متنوعة من الدورات التدريبية في مختلف المجالات لخدمة المجتمع المحلي من خلال تعزيز القدرات المهنية للمواطنين الإماراتيين ودعم تنمية الاقتصاد المستدام في الدولة، حيث شهدت الحملة استجابة إيجابية فاقت التوقعات، بإنضمام عدد كبير من المواطنين في الدورات التدريبية واستفادتهم بشكل كبير من هذه الفرصة القيمة.
وبهذا الشأن قال المدير التنفيذي لأكاديمية بلو أوشن، الدكتور ساثيا مينون، معبرًا عن فخره بالنجاح الكبير الذي حققته المبادرة: “تأتي هذه المبادرة كتعبير عن إلتزامنا بدعم وتمكين المجتمع المحلي. إن توفير فرص التعلم يعكس رغبتنا في تعزيز التنمية الشاملة وتمكين الأفراد.”
من جهته قال رئيس مجلس الإدارة، السيد عبد العزيز: “تحقيق نجاح بهذا الحجم يبرز أهمية الشراكة بين المؤسسات والمجتمع، ويعكس التزامنا الراسخ بدعم تطوير وتنمية المهارات في المجتمع.”
وصرّح السيد محمد آل علي، نائب رئيس مجموعة بلو أوشن: “إن هذا النوع من التدريبات ضروري لتمكين الجيل القادم من المحترفين الإماراتيين المهرة. تعتبر القوى العاملة المحلية موارد قيمة لأصحاب العمل للمساعدة في تحديد الفرص المناسبة في المنطقة.”
وتعتبر هذه الخطوة جزءًا من رؤية أكبر لأكاديمية بلو أوشن في تقديم تعليم ذو جودة عالية ودعم التطور الشخصي والتمكين المعرفي من خلال التدريب الداخلي، في مجالات القيادة والمهارات الشخصية، وبرامج الشهادات المعتمدة دوليًا في مجالات سلسلة التوريد، والمشتريات، والموارد البشرية، والإدارة، وإدارة الجودة.
وقد نجحت بلو اوشن، ضمن هذه الحملة التدريبية، من تدريب فرق تضم مواطنين إماراتيين من خلفيات متنوعة في الرعاية الصحية، والضيافة، والأغذية والمشروبات، والتجزئة، والسيارات، واللوجستيات، والشحن، وإدارة الجودة، وصناعة الأدوية، والطاقة، والخدمات العامة، والحكومة، والإدارة.
كما حرصت أكاديمية بلو أوشن على أن تقديم تدريبات إحترافية من قبل خبراء في المجال للعديد من الهيئات الحكومية والخاصة بما في ذلك: وزارة الصحة ووقاية المجتمع في الإمارات، والإمارات للصناعات الغذائية، ونستو، والنابوده، مجموعة آرياس، وبيدفود، وشركة رافد لحلول المركبات.. وغيرها.
وعن المشاركة في هذه الدورات، قال أحمد محمد عيسى السويدي، مدير الموارد البشرية والإدارة العامة في مجموعة النابوده: “لقد قام فريق بلو أوشن بتخصيص برنامج حصري يتناسب مع متطلباتنا وإحتياجاتنا، كما مما استطاع أن يلبي توقعاتنا وحقق أهدافنا المرجوة.”
وعلق شيبو ريتناكار، مدير التدريب والتطوير في نستو، قائلاً: “كانت المحتوى الذي قدمه فريق بلو أوشن احترافيا و دقيقا لتلبية احتياجات مواطنينا الإماراتيين طوال الفترة التدريبية بأكملها.”
أما السيد أنوراج بي.دي، مدير مجموعة آرياس، فقد قال مؤكدًا: “لقد أظهر مدربو بلو أوشن احترافية عالية في تقديم الدورة المصممة لتلبية احتياجات مجموعتنا الخاصة، مما ضمن إستفادة المشاركين فيها.”
من جانبه شكر السيد أحمد المشرخ، الرئيس التنفيذي لشركة رافد لحلول المركبات، بلو أوشن على التزامها بالتميز، مؤكدًا أن التدريب قد ساهم بشكل كبير في تنمية المشاركين شخصيًا ومهنيًا.
وأضاف سامر أبو داهر، مدير الشؤون البشرية والثقافة في بيدفود، أضاف: “كان برنامج التدريب الذي نظمته بلو أوشن فرصة قيمة لموظفينا من مواطني دولة الإمارات لاكتساب المهارات والمعرفة ذات الصلة بوظائفهم.”
وتأتي هذه المبادرة في ضوء تسارع جهود التوطين التي دشنتها الحكومة الإماراتية العام الماضي، حيث شهد القطاع الخاص زيادة بنسبة تزيد عن 11% في عدد المواطنين الإماراتيين العاملين فيه. فيما تهدف هذه الجهود إلى زيادة هذه النسبة بـ 2% سنويًا إلى غاية بلوغ 10% بحلول عام 2026.
وللإشارة، فقد حظيت جهود بلو أوشن في تعزيز التمكين من خلال التدريب والتعليم بتقدير كبير بحصولها على عدة جوائز وتقديرات على غرارا جائزة دبي التقديرية الجودة، وجائزة وزارة الموارد البشرية والتوطين، وسوبر براندز، وجائزة أفضل مكان للعمل، وغيرها.
